硅膠O型圈可能出現的生產問題及原因解析

　　硅膠O型密封圈是一種以硅膠為原料，截面為圓形的橡膠圈，因其橡膠迫緊零件截面為O型，故稱其為硅膠O型密封圈，目前已經廣泛應用於機床、船舶、汽車、航空航天設備、冶金機械、化工機械、工程機械、建築機械、、石油機械、塑料機械、農業機械、以及各類儀器儀表上。

　　硅膠制品O型密封圈的生產過程中，有時候會碰到一些較為棘手的問題，例如像硅膠O型密封圈成型後不連片，下面就由貝智特液態硅膠制品廠為大家分享造成硅膠O型密封圈成型後不連片原因及解決方法。

　　1、模溫過低

　　模溫過低會造成硅膠O型密封圈成型後不連片的問題，解決方法就是適當調整硫化機上下模溫度。

　　2、壓力過大

　　壓力過大也會出現硅膠O型密封圈成型後不連片，所以在操作過程中的解決方法是，增加適量的膠料，其次還有降點壓力。

　　3、膠料過少

　　膠料過少，一般增加膠料是可以得到解決，只是會有加料會讓產品尺寸變大的錯感。其實，減尺寸並非完全靠減料來解決的，還可以通過降低壓力和增加模溫的方式來減少產品的尺寸。

　　4、模具自拆過於尖銳鋒利

　　可以將模具拿去噴砂，相當於對模具自拆口做一次打磨。但最好不要這麼做，因為這是一套硅膠密封圈的模具，對模具自拆要求非常高，硅膠成型模具在持續的使用過程中本來就會磨損，如果再刻意去噴砂打磨，待以後就很難拆邊了。

　　綜上所述，硅膠o型密封圈是一種應用極為廣泛的硅膠制品，造成硅膠O型密封圈成型後不連片最常見就是毛邊過薄而導致，其次還有生產過程中的模溫、壓力、膠料過少等其它因素造成，所以建議在硅膠O型密封圈制造過程中，碰到硅膠O型密封圈成型後不連片的問題，要根據實際情況進行解決，不要盲目處理，最後造成金錢的損失也對生產效率造成影橡膠製品響。

　　O型密封圈自有的密封性作用，不做周期性的調整，用於滑動密封時密封性能夠不受運動方向的影響，體積小同時使用方便，但是難免O型環會有泄露的情況，下面就由貝智特液態硅膠為大家講解O型圈泄露的原因。

　　一、產品的表面有縫隙，產品尺寸偏差或者模具尺寸偏差等兩個原因導致。

　　二、承受力達不到減震緩衝效果，也就是說材質的韌性不足與成型時的溫度時間有相關。

　　三、原材料的主要原因，老化率、拉伸率、以及硬度幾種原因，最後便是環境的影響，不同環境對產品會出現不同的氧化反應，時間長了便開始出現問題！

　　硅膠O型圈的流痕和毛邊問題

　　硅膠O型圈出現流痕和毛刺的原因，確定好硅膠原料和相關助劑，如：硅膠是普通硅膠還是鉑金硫化的硅膠?色母用的是著色劑還是預分散體?

　　因為流痕跟硅膠混煉有關系，降低模溫，充分混煉可以減防水密封圈少或消除流痕。

　　對於毛邊問題出的原因：

　　1。料重偏大；2。排氣太多次，模溫高等。

　　解決方法：模具結矽橡膠墊圈合線處需要用油石打磨； 增加冷凍修邊等。

　　當然硅膠O型圈出現流痕和毛邊的因素有多種，海升橡膠也是根據自身經驗做出的解釋，有不足之處聯系海升加以更正。

日常知識：硅膠密封圈小配件大作用！

　　現代的家居生活，各種家用電器、生活用品中都有防水密封圈硅膠密封圈的身影，如：保鮮盒、電飯煲、飲水機、飯盒、保溫盒橡膠製品、保溫箱、水杯、烤箱、磁化杯、 咖啡壺等，其主要作用為防水密封及保鮮。下面就一起來看看硅膠密封圈的作用。

　　一、硅膠密封圈良好的保鮮的效果

　　能夠令食物或是其他需要保鮮的物品得到非常良好的保持其新鮮程度的功能，而且這種O型環產品它還不會產生任何有害物質，是屬於完全的無毒無害的綠色健康環保的一項硅膠產品。

　　二、硅膠密封圈防水、防塵

矽橡膠墊圈　　硅膠密封圈它具有極其優質的密封性能，能夠做到完全的密封，不會讓一滴水進入密封空間裡面。同理它也能在密封階段達到防塵效果，比如電飯煲，飲水機等都可能使用上防塵效果！

　　三、硅膠密封的圈特點

　　1。硅膠密封膠圈對於環境的適應能力很強，將其放置於強溫加熱後，可以很好地保持其原來的形狀和狀態，做到完全的不變形，在高溫的環境下面也不會產生任何的有害物質成分。具有很好地耐老化性，符合國家的標准。

　　2。具有十分良好的耐電暈性、電弧性以及耐高溫和低溫性。在長時間的使用下，顏色不會有任何的改變，不會發黃，也不會褪色。

　　3。具有十分良好的電絕緣性能，即使是在高溫的條件下，它也不會受到任何的影響。比普通的橡膠具有更好的彈性，即使是在零下六七十度，也能夠保持比較好的彈性。

　　4。具有十分優秀的抗拉力的性能，能夠在非常強大的拉力下面做到不斷裂，不變形的效果。

叉車密封圈更換技巧，這下懂了吧！

　　叉車密封圈安裝注意事項

　　1、安裝前叉車密封圈前，要在唇部塗抹些潤滑油，以便於安裝並防止初期運轉時燒傷，要注意清潔表面裡圈內。

　　2、不能裝錯方向和破壞唇邊。O型環在密封圈的唇邊若有50μm以上的傷痕，就可能導致明顯的漏油；

　　3、禁止強制安裝，例如不允許用錘子敲擊銜接入，一定要采用專用工具如螺絲刀，先將密封圈壓入座孔內，再用簡單圓筒保橡膠製品護唇邊通過花鍵部位。

　　4、嚴格按照密封圈的使用壽命更換。動密封的橡膠密封件使用期一般為3000-5000小時，到了使用期，應該及時更換新的密封圈。

　　5、在選擇更換密封圈時要選擇一舊樣尺寸一致的。選用相同尺寸的密封圈，否則不能保證壓緊度等要求。

　　6、在更換密封防水密封圈圈時不允許更上舊的密封圈。使用新密封圈時，也要仔細檢查其表面質量，確定無小孔、凸起物、裂痕和凹槽等不良缺陷並有足夠彈性後再安裝入車體內。

　　7、在安裝前，應先嚴格地檢查下密封圈溝槽，清除污物，打磨溝槽底矽橡膠墊圈並清洗打開的液壓系統配件的各部位，使用專用叉車維修工具，以防金屬銳邊將手指劃傷。

　　8、為防止密封圈損壞導致泄露，在維修安裝時必須按規程操作，在日常操橡膠迫緊零件作中盡量不叉車長時間超負荷或將叉車配件置於比較惡劣的環境操作長時間。

汽車密封膠條的分類

　　汽車密封膠條的分類：

　　1、硫化橡膠類密封膠條橡膠製品

　　一般為三元乙丙材質。綜合性能優異，具有突出的耐臭氧性，優良的耐候性，很好的耐高溫、低溫性能，突出的耐化學藥品性，能耐多種極性溶質，相對密度小。缺點是在一般礦物油及潤滑油中膨脹量大，一般為深色制品。使用溫度範圍-60～+150℃。以其適用範圍廣，綜合性能優異，得到國內外行業企業的認可。

　　2、硅橡膠密封膠條

　　具有突出的耐高、低溫特性，耐臭氧及耐候性能；有極好的疏水性和適當的透氣性；具有無與倫比的絕緣性能；可達到食品衛生要求的衛生級別，可滿足各種顏色的要求。缺點是機械強度在橡膠材料中最差，不耐油。使用溫度範圍-100～+300℃。可適用於高溫、寒冷、紫外線照射強烈地區以及中高層建築。

　　3、氯丁膠密封膠條(CR)

　　與其它的特種橡膠比較，個別性能差些，但總的性能平O型環衡好。有優良的耐候性、耐臭氧性能、耐熱老化性和耐油耐溶劑性，有好的耐化學性和優異的耐燃性，有良好的粘合性。貯存穩定性差，貯存過程中會發生增硬現像，耐寒性不好。相對密度較大。一般為黑色制品。使用於有耐油、耐熱、耐酸堿要求的環境。使用溫度範圍-30～+120℃。

　　4、丁腈橡膠密封條

　　主要特點是耐油、耐溶劑，但不耐酮、酯及氯化烴等介質，彈性和力學性能都很好。缺點是在臭氧和氧化中易老化龜裂，耐寒性、耐低溫性差。

　　5、熱塑性彈性體類密封膠條

　　具有較好的彈性和優異耐磨耗性，較好的耐油性，硬度可調範圍寬(邵氏A硬度65～80度)，機械性能(防水密封圈拉伸強度、拉斷伸長率)優越，優良的耐寒性和耐化學藥品交織腐蝕性能，原材料的價格較高。為可回收再利用的材料。使用溫度範圍-60～+80℃。適用於地震多發區、鐵路附近或帶有大功率吊車的廠房等強烈震動的區域，以及紫外線照射強烈地區。

　　6、熱塑性硫化膠(TPV) 密封膠條

　　具有橡膠的柔性和彈性，可用塑料加工方法進行生產，無需硫化，廢料可回收、並再次利用。是性能範圍較寬的材料，耐熱性、耐寒性良好，相對密度小，耐油性、耐溶劑性能與氯丁橡膠相仿，耐壓縮永久變形和耐磨耗等不太好。使用溫度範圍-40～+150℃。可適用於寒冷、以及中高層建築。

　　7、增塑(PPVC)密封膠條

　　材料便宜易得，具有耐腐蝕、耐磨、耐酸堿和各類化學矽橡膠墊圈介質，耐燃燒，機械強度高；缺點是配合體系內增塑劑易遷移，隨著時間的延長變硬變脆，失去彈性，不耐老化，耐候性和低溫性能差。一般為深色制品。適用於光照不強、溫度變化不大、氣候條件不惡劣的場合。

　　8、表面塗層材料

　　是在密封條的表面塗布聚氨酯、有機硅、聚四氟乙烯等物質，以代替傳統工藝的表面植絨。塗布後的密封條具有良好的耐磨、光滑性，尤其是塗布橡膠迫緊零件硅膠面層塗料後的密封條，表面摩擦系數小，有利於門窗扇的滑動。適用於帶有滑動門、窗扇的門窗上。是傳統硅化毛條的替代品。

勞務合同可以隨時解除嗎?

　　勞務合同關系不同於我們常聽到的勞動合人力仲介公司同關系，勞務合同不受勞動法保護，沒有勞動保險。那麼勞務合同可以隨時解除嗎?下面是整理的相關法律知識，大家可以參考下。

　　一、勞務合同關系可以隨時解除。

　　一是約定的解除條件成立時可以解除合同關系；

　　二是經合同當事人協商達外勞申請成解除合同的合意即可以解除合同關系；

　　三是遭遇了不可抗拒力的自然災無法履行合同約定時可以解除外勞仲介合同關系。

　　勞務合同雙方當事人為平等民事主體，可以在簽訂勞務合時約定隨時解約應滿足的條件；如解除合同中出現糾紛，將適用《民法通則》、《合同法》予以調整。

　　二、簽訂勞務合同要注意什麼?

　　對於兼職人員來說，他們與企業的關系是勞務關系，因此不受《勞動法》或者即將實施的《勞動合同法》的保護，而是受到民事法律法規的保護，在與企業簽訂勞務合同的時候應該注意以下幾點：

　　第一，根據相關民事法律法規，勞動者付出勞動應當獲得一定的勞動報酬，除此以外，在合同中還要注意一些權利義務的約定。

　　第二，對於有的行業來說，在工作中有可能會受到人身傷害，那麼這種人身傷害在勞務關系中是不屬於工傷的，在這種情況下，勞動者應該與用人單位在合同中約定好相關的責任承擔的問題。

人力仲介　　第三，在勞務關系下，解約或者辭退是不能獲得經濟補償的，但是，勞動者和用人單位可以在勞務合同中對這一項進行具體的賠償約定。

　　第四，企業的員工福利也是以勞動關系為前提的，如果勞動者想要獲得相關福利，也應該在事先簽訂的合同中有約定，才能得到法律支持。

　　綜合以上內容看來，勞務合同是否隨時解除要看你的合同有無約定，也要看你的勞務合同是固定的還是不固定的。

獵頭服務的核心價值在哪裡?

　　很多人會認為獵頭不就是招聘嗎?為企業推薦人才收取費用嗎人力仲介?還有什麼價值呢?發現很多人都會認為獵頭服務就是招聘，除了招聘它們還能為用工企業帶來什麼效益呢?如果你也是這樣想的，人力仲介公司那麼就表示你對於獵頭的理解還停留在表面而已，那麼獵頭服務存在的價值到底在哪呢?大家一起往下看。

　　一、獵頭服務幫企業規避風險。

　　高端緊缺的人才往往都是比較難招聘的，還有這些緊缺的人才往往在他人企業裡，他們的工作也相對穩定，如果有工企業直接出面邀請，既失身份，也違道義，所以通過中介獵頭服務出面協調，既維護了企業的形像外勞申請，又避免了企業之間可能發生的惡性糾紛。

　　二、獵頭服務防止項目流產。

　　企業與獵頭合作外勞仲介，不是此人選稀少比較難找，就是時間緊迫，急著優秀人才帶領項目，那麼這時候獵頭服務就能夠做到雪中送炭，可以及時的為企業推薦到合適的人選，持續了企業的必然發展，創造了可能流失的價值，避免企業損失。

　　三、獵頭幫助企業留住人才。

　　人才招聘難，留住人才更難，所以一家獵頭服務會幫助用工企業做一個適合企業的留人方案，並且其本身會有一定的人選備用，以防止意外出現，會為企業做最好的規劃和人才儲備。

　　四、獵頭服務為企業省支節流。

　　在企業與獵頭合作的過程中，雖然貌似看起來是獵頭在收取企業的費用，實則獵頭按照企業要求為其匹配合適能創造價值的候選人，候選人能為其企業創造的價值已將遠遠超過了其支付給獵頭的費用，也足以證明了獵頭存在的必然性。

　　以上這四點就是整理出來關於獵頭服務的價值所在，企業可以通過獵頭解決用工問題，同時也能幫助企業留住人才，節約成本。